RADNO PRAVO

Naš advokatski tim pruža profesionalnu pravnu pomoć klijentima u vezi sa svim pitanjima iz oblasti radnopravnih odnosa, počev od uređenja organizacije rada poslodavca kroz sastavljanje i kontrolu svih akata koje je poslodavac u skladu sa zakonom obavezan da donese i redovno prilagođava tekućem poslovanju, preko zastupanja poslodavaca u radnopravnim sporovima sa zaposlenima, do zastupanja zaposlenih i bivših zaposlenih, kao fizičkih lica, u svim postupcima iniciranim u cilju zaštite prava koja im po zakonu u odnosu na poslodavca pripadaju, a proističu iz radnopravnih odnosa.

 

PRUŽANJE PRAVNE POMOĆI ZAPOSLENIMA

Naš tim advokata sa profesionalnom pažnjom i odgovornošću pruža pravnu pomoć zaposlenima, i to kako pružanjem pravnih saveta o načinima za mirno rešavanje spora sa poslodavcem, tako i zastupanjem zaposlenih u svim sudskim postupcima sa poslodavcem, a naročito povodom:

• Poništavanja rešenja kojim je zaposlenom nezakonito otkazan ugovor o radu.
• Vraćanja zaposlenog na rad.
• Naknade materijalne i nematerijalne štete zbog nezakonitog otkazivanja ugovora o radu.
• Naknade materijalne i nematerijalne štete usled pretrpljene povrede na radu ili zadobijene profesionalne bolesti.
• Zaštite zaposlenog koji smatra da je izložen zlostavljanju od strane poslodavca, uključujući mobing.
• Učešća na sastancima i u pregovorima sa poslodavcem, u ime i za račun zaposlenog.

Takođe, naš pravni tim na dnevnom nivou prati i obaveštava klijente o svim aktuelnim izmenama i dopunama relevantnih propisa od značaja za radnopravne odnose.

 

PRUŽANJE PRAVNE POMOĆI POSLODAVCIMA U IZRADI ADEKVATNOG SISTEMA POSLOVANJA I UNUTRAŠNJE ORGANIZACIJE RADA I ZASTUPANJE U RADNIM SPOROVIMA

Naš tim advokata s profesionalnom pažnjom i odgovornošću pruža pravnu pomoć poslodavcima, uključujući ali ne ograničavajući se na:

• Sastavljanje novih i analizu i usklađivanje sa zakonom postojećih kolektivnih ugovora.
• Sastavljanje novih i analizu i usklađivanje sa zakonom postojećih pravilnika o radu.
• Sastavljanje novih i analizu i usklađivanje sa zakonom postojećih pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta.
• Sastavljanje novih i analizu i usklađivanje sa zakonom postojećih pravilnika o bezbednosti i zdravlju na radu.
• Sastavljanje novih i analizu postojećih pojedinačnih ugovora o radu i aneksa ugovora o radu.
• Sastavljanje svih akata u postupku otkazivanja ugovora o radu zaposlenom.
• Pružanje pravnih saveta o adekvatnom načinu rešavanja spora sa zaposlenim u svakom konkretnom slučaju.
• Zastupanje poslodavca u radnim sporovima pred svim sudovima i drugim državnim organima.